我只说求职经验,不谈人生规划

  1、先网上撒网、后钓人才市场。

  2、去人才市场最有效、薪水、休假安排、专业技术要求……都有明码标价。而网上很多公司是给自己公司打广告的、连薪水都不写。去了人才市场你才能明白自己值多少钱。都传言每年二三月和九十月是招聘高峰期、但我在11月的在职期间也能收到好几个公司面试电话。可我已经没登陆过那些求职网站了、状态也是‘在职’。我们公司12月初还在招人。

  3、网上一天至少投20个简历。有电话打来说好了面试地点你就去面试。

  4、面试官那里你要知道自己的底子、不要按照他的要求、但要把握住他的思路、也许他的问话让你觉得自己处处不如人、但他要找的并非是一个全才或是人才、他要你只是给他们干干粗活每天敲键盘打字而已!

  5、如果你的确不符合公司最起码的要求、那就不要强求自己了。如果一个公司的面试官性格不好、老板脾气古怪、你这个时候也是在审判他们适不适合你了、你也是面试官。第一次工作你就跟恐怖的人在一起、——这会是你一生的阴影。

  6、长得很丑的人都能找到好工作、你要自信。最近看到有找工作屡屡碰壁而跳楼的、我感到很难过。他文凭比我高多了。很锉逼的二逼在办公室反而如鱼得水、不要相信一些职场刊物描绘的成功白领的准则。

  7、大学的文娱活动的获奖证书一文不值、只是你入职之后与同事显摆的谈资。也有可能别人谈都不会谈。

  8、研究生也不值钱、博不博、硕不硕、没名没分、比本专科名义上又高一点、这就造成了研究生花耗多年时间精力之后依然要与本科生平起平坐的不甘心的尴尬命运。建议研究生就要研到底、实现自己的人生价值:博士硕士。没人愿意为你那两三年买账。除了你的父母。

  有人告诉你‘专业不对口’、你不能盲目的相信、因为有的工作你不懂就确实不能胜任、专业和技术已经严格将你阻挡在门外。英语系的能做护士吗?经管系的能搞工电吗?想想就知道‘专业不对口’是随口一说、这句话合理的理解是:找工作不一定严格控制在你的专业、在你专业能力范围内寻找适合你的工作、不要超出你的能力范围。教育类的也算专业限制、但学校你没关系是进不去的、在外面一些培训机构很多、可以进、但工作不是一般人愿意干的、各种不体面、和学校的老师判若云泥。

  没有专业要求的就是:文员、客服、编辑、销售、保险以及服务类和零售个体的、比如珠宝首饰类的不需要专业技能、也是热门。

  深圳这边对文艺事业不甚重视、但书城、音乐厅开的很红火、教育很成功、或者可以换句话说:深圳文化底蕴有、但娱乐性不够强、毕竟大多数都是搞电子的。

  关于薪酬问题、普遍认为3000是合适的高度。低点的都是2500~2800、高点的可能是4000~6000。如果求职面试的时候被问到薪水要求、个人认为说2800比较合适、但希望你们都知道自己值3000、南山一个教书的培训班老师底薪就3000、还有提成。

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请好好把握职场的“贵人运”

  职场遇贵人,是机遇,更在于自己对机会的掌控一个职场人的成长,一定会有那么一两个人,会被浓墨重彩地描述一番,他带来了新的机会,带给了主人公思想上的转变,让困局出现了转折……我们称这样的角色为“贵人”。作为一个影响结果较大的“偶然因素”,我们有可能自己掌控“贵人运”吗?

  感恩传承,也做别人的贵人

  西安杨森制药有限公司高级公关经历王楠从毕业至今,经历数份工作,从职场菜鸟到管理职位,一路上遇到了不少贵人提携。

  在王楠初入公关行业的时候,她连公关具体是怎么样的一份工作都不太清楚,但是她的老板却“勇敢”地给了她offer,并且手把手地给她工作上的指导。做PR 后,第一次写新闻稿,王楠直到快下班才算完成,但是把稿子交给老板后,才知道自己写的完全不对路。当时,已经下班了,可是老板却陪着王楠一起修改,亲自在电脑前指点她关于新闻稿的倒三角结构,稿件的每一句措辞应该如何表达,并解释为什么要那样改。王楠说:“如果老板仅仅是告诉我,‘稿子不行,重写!’我可能会面对无数次的‘不行,重写!’才能够领悟到到底怎么回事,但是经过那一次手把手的指导,我再也没有过新闻稿被毙掉的经历。

  类似的事情还有很多,比如,怎么给客户写邮件,怎么了解客户的需求……”后来,王楠也开始带新人,她学会了放权,敢于放手让新人去承担工作。“换个角度来说,这也是为自己着想嘛,新人一天不能挑大梁,自己就得亲力亲为。”王楠笑谈道。面对新人犯的低级错误,王楠学会忍耐和引导,她说:“每当自己想发火的时候,就会想起6年前,老板陪自己加班改稿子的那个晚上。”感恩贵人,并把这种感激转化为一种态度,当自己也有能力为别人提供帮助的时候,做一些力所能及的事情。

  正阳公关联合创始人、总经理贾大宇也有类似的经历,几年前,贾大宇在一家不大的公关公司工作,他的老板是一位特别爱才的领导。当时贾大宇从一个门外汉迅速入门,成长得特别迅速,那位老板曾经跟他说,如果有一天有了去一流平台锻炼的机会,那就放他去看看。2 年后,贾大宇拿到了一家知名国际公关公司的offer,老板兑现了当初的承诺,还给他开了场欢送会,送他开始了新的职业旅程。让贾大宇没有想到的是,到了年底,他收到了原来公司发的年终奖!

  曾经的老板告诉贾大宇:“虽然你离开了公司,但是你之前对公司的贡献并不能就此抹杀。”这件事,让贾大宇一直记在心里,对他的震撼和启示不仅仅是现在他创业当老板后,也会给离职的员工发年终奖,更多的是,让他知道,职场中,每一个曾经的老板和曾经给过自己帮助的人,都值得一直交往,而不是一段工作关系的结束就是彻底断绝。

  现在,贾大宇每年中秋的时候都还会给曾经的所有领导买礼物。他的第一份工作的老板,每次说起贾大宇都会特别感动,因为大宇是这么多年来,唯一一个离开了仍然会在节日送去祝福的下属。

  当然,贾大宇也和曾经的老板们都成了私下的朋友。现在,当大宇在工作和生活中遇到一些困惑时,也会去和他们聊聊,听取他们的建议。

  真诚做自己,贵人就会出现

  王楠的工作让她经常会出席一些活动,现在很多人都热衷于在各种活动中疯狂交换名片,以结交日后可能对自己有帮助的人,王楠却对此有不同的看法。

  她说:“真正的贵人是巴结不来的,就算你能生生把两人扯到了一起,人家也不一定就把你当作朋友。只要真诚做自己,贵人自然会出现。”在第一家公关公司工作不久后,王楠接到了一家知名公关公司邀请面试的电话,这让她非常奇怪,因为当时她并没有换工作的想法,也没有给这家公司投过简历,于是礼貌地谢绝了。但是过了一段时间,这个公司又给她打来了电话,于是王楠决定去看看。

  到了那家公司以后,王楠才知道,这家公司之所以请她去面试,缘于一个客户三番五次地向他们推荐自己,他们告诉王楠:“从来没有客户会那么不吝于表扬一个普通的PR,第一次提到的时候,也就听一听,没想到后来时不时都会提起:‘王楠很诚恳,肯用心学东西,对工作的态度让人称赞。’因此,怎么都要约来见一见。”答案实在让王楠感到吃惊,因为这个客户是王楠负责的第一个客户,在和这个客户接触过程中,虽然她也一直希望能够把工作做得尽善尽美,但由于不懂,工作中肯定会有瑕疵,再加上王楠并不太善于工作之外的客户沟通,王楠从来没有从客户嘴里直接听到过表扬,没想到客户却不吝于把对自己的赞赏告诉了别人,使自己得到了更好的机会。王楠说:“后来和这个客户成为了好朋友,也当面表示过感谢,才知道他其实也不是为了帮我才向别人推荐,纯粹就是想到了就随口一说,你看,贵人还真的不是靠经营的,所以随时随地表现真实的自己就好,谁知道会不会你只是做了一件不起眼的事情,没准就遇到贵人,改变了人生呢?”

  放开得失,相信贵人

  虽然成长至今,得到过很多贵人相助,但是对贾大宇来说,目前最重要的两位贵人,一位是他的太太,一位是他的创业合伙人张瑞。

  贾大宇遇到他太太的时候,刚刚和前任女朋友分手不久,租住在地下室,月薪不到2000 块——还不到当时他太太工资的零头,而且这个后来成为他太太的女孩硕士学历,风姿绰约,爸爸妈妈都是大学教授,哥哥在美国工作。刚刚被前任女友父母嫌弃“没有房子,没有车子,没有户口”的贾大宇觉得自己就算站在这个女孩旁边都会自惭形秽。但是,爱情就有那么神奇,在女孩的鼓励下贾大宇换了工作,并且在快速的进步中,不断地修正自己的目标,确定未来的方向。

  贾大宇说:“在我成长得最快的那几年,太太一直扮演着类似导师的角色,遇到问题她会给出建议,如果我走偏了,她就往回拽一下。后来,当我发展速度已经超过她时,她就成为了默默的支持者,但是我却仍然会习惯性地去征求她的意见,这可能会成为一辈子的习惯。”而张瑞则是贾大宇工作的“主心骨”,在创业之前,张瑞做到某外资公关公司的副总裁,创业对他来说意味着一切重新开始——可能会在好几年的时间里,他的收入都还追不上做职业经理人的薪水。但是张瑞还是创业了,因为他希望做一家“小而美”的公关公司,不求公司做到很大规模,但是不管是公司文化、工作氛围、项目的完成,张瑞都希望他们是有“美感”的。

  专家提醒:张瑞的这个理念吸引了贾大宇,让他放弃了在百度的公关部的工作,投身到了创业中。贾大宇说:“要说风险肯定有,在创业的第一年我和张瑞都不拿工资,但是我觉得人生中有一位你觉得值得共同创业的伙伴非常不易,既然这样的一个贵人在眼前,还有什么可犹豫的呢。”在共同的创业中,张瑞也确实教会贾大宇很多,比如说毕竟还太年轻,有时候面对员工的错误,他会忍不住发脾气,但是张瑞就会身体力行地教他更为柔和的解决方法。“张瑞就像是大哥,有他在,我会觉得做什么事情都很踏实。”贾大宇说。

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女性职场法则里的六大必胜秘诀

  女人的形象气质等各方面都能体现出她的内涵与修养。一个聪明的女人会懂得如何用自己形象气质玩转职场风云,在女性职场法则里面能够明是非,行事果敢的女人是会人容易被人赏识的。而一位真正的职场丽人所要具备的决不仅仅是这些而已。

  在女性职场法则里能够大方自信,处事得体,是每一位职场女性都应该具备的,而对工作的专注与热情更能让女性的职场魅力大大提高,要做到这些要从下面这六个方面说起了。

  法则之一:大方得体

  女人在职场,美丽者是奇葩,是锦上添花,当大多数的我们不具备美貌时,我认为大方的气度和得体的举止非常重要。

  大方的女人在职场,无论走在哪里,遇到什么人,什么事,都能处变不惊,安然对待,而不是做小鸟受惊状,或者喋喋不休,或者花容失色;大方的女人,心境开阔,懂得宽容,乐于理解。

  得体的女人在职场,不会刻意去抹杀自己的女性特质,非要装得跟男人一样强势硬朗;得体的女人知道区分什么是赞美,什么是诱惑,什么时候该假以辞色,什么时候该严辞拒绝。

  西班牙有一句古谚语:“不要在你要喝的水里洗脚”,身在职场的女人,要学会与上司、同事、客户、供应商等等保持合适的距离,把握合适的情感尺度。

  法则之二:健康自信

  中国人说:“身体是革命的本钱”,的确,同样面对高强度的工作,需要女人同男人一样具有健康的体魄。即便你不是体力工作者,你也应该经常健身,注意饮食,少一些熬夜、酗酒等不良习惯,以保证自己身心的健康,才有充足的精力和体力在职场上拼杀。

  外国人说 “人们都喜欢喜爱自己的人”,的确,自信是为人的根本,一个不自信的女人永远都不可能在职场有任何建树。要注意自己的外在形象,要培养自己的主见,要敢于表达自己,只有自信的人才容易让别人信服,容易走向成功。

  法则之三:专业专注

  专业是一个人对于他所从事的行业,产品的熟悉程度,专注则是他对于这份工作的投入度。女人在职场,容易浮于表面,大多数的女人缺乏理性思维,对于产品的细节、性能、数据化的指标了解的不是很清楚。从事一个行业必须沉下心来,认真学习专业知识,不断提高专业素养,才能在客户心目中树立专业权威的形象,从而为工作铺平道路。

  女人在职场,相对而言,更容易心有旁羁,容易心猿意马。要坚持顶住压力,克服沉闷,持之以恒做好自己职业的规划并完善其中的细节;坚持在一个行业纵深发展,而不是轻易跳槽。职业的基础是不断叠加上来的,成为资深人士是成功的前提。

  法则之四:富有激情

  女性天生是善于沟通,富有亲和力的,但通常缺乏感染力和号召力。

  首先,学会做一个快乐的人,学会微笑着去面对工作,热爱自己的工作;然后,让自己激情四射,在团队中成为闪光点;最后,学会去争取项目,争取资源,再率领和鼓舞团队突破目标,勇创佳绩。

  职场上的成绩是要有多方面条件为基础的,光做茉莉花飘着暗香是不够的,女人也要学会自己跳出来,吆喝自己,让别人关注自己。实质上来说,我们每个人都是一个大销售员,或者向顾客销售你的产品,或者向别人推销你的主意,或者向同事销售你的项目,销售的成功与否有时就决定于你的激情是否饱满,你是否有足够的说服力。

  法则之五:诚信客观

  诚信,即诚实守信。现代企业都在讲求“诚信”,女人身在职场,做人也要要讲求诚信。只有内心诚实,做事才能讲信用。 “言必信,行必果”,在为人处世中我们将诚信视为根本原则,才能得到老板的信赖,客户的支持,并收获很多良朋益友。

  女人相对比较感性,容易主观。在职场,男人往往可以做到对事不对人,女人却常常将别人对事情的评价联想为对自己的指责,并因此情绪化,从而影响到事物朝积极的方向发展。无论如何,要经常提醒自己:客观,一定要客观的去判断和对待工作,才可能正确。

  法则之六:善于平衡

  人生的艺术,也可以说是平衡的艺术。职场中的女性,不仅要学会平衡诸多社会关系,还要学会平衡职业与家庭,和谐的家庭永远都是职业女性坚强的后盾。

  社会赋予女性的使命是非常复杂的,一个职业女性,同样必须是一个好妻子,好母亲,才有可能体会到成功的喜悦和生活的幸福。每个人的时间和精力都有限,我们要学会平衡,学会利用团队的力量来做事,而不是处处靠自己。假设家庭也是一个团队吧,父母、丈夫、孩子、保姆,让他们有序的相互合作着,分担你应当分担的一些责任。营造出一个融洽的家庭氛围,你身在职场才可以满怀斗志,而没有后顾之忧。

  在六大女性职场法则里,最重要的还是自我形象气质的培养。要想在职场里做聪明的人女,就要在留心生活的同时抓住对自己有利的一面,时刻能够体现自己的气度与才能。处事与工作的双向培养才更能体现自己的人格魅力,所以缺女性职场法则里的六大必胜秘诀缺一不可哟。

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职场上的沟通艺术

  在职场中,沟通是很重要的。沟通是一种技能,是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥,积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系,还能为个人职业生涯带来很多好处。那么,职场人如何进行人际沟通?人际沟通应注意什么?人际沟通有哪些技巧?

  一、讲出来

  尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。

  二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教

  批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手,只会使事情恶化。

  三、互相尊重

  只有给予对方尊重才有沟通,若对方不尊重你时,你也要适当的请求对方的尊重,否则很难沟通。

  四、绝不口出恶言

  恶言伤人,就是所谓的“祸从口出”。

  五、不说不该说的话

  如果说了不该说的话,往往要花费极大的代价来弥补,正是所谓的“一言既出,驷马难追”、“病从口入,祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦,但是完全不说话,有时后也会变得更恶劣。

  六、情绪中不要沟通,尤其是不能够做决定

  情绪中的沟通常常无好话,既理不清,也讲不明,尤其在情绪中,很容易冲动而失去理性,如:吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”,这很容易让事情不可挽回,令人后悔!

  七、理性的沟通,不理性不要沟通

  不理性只有争执的份,不会有结果,更不可能有好结果,所以,这种沟通无济于事。

  八、觉知

  不只是沟通才需要觉知,一切都需要。如果自己说错了话、做错了事,如不想造成无可弥补的伤害时,最好的办法是什么?!“我错了”,这就是一种觉知。

  九、承认我错了

  承认我错了是沟通的消毒剂,可解冻、改善与转化沟通的问题,就一句:我错了!勾销了多少人的新仇旧恨,化解掉多少年打不开的死结,让人豁然开朗,放下武器,重新面对自己,开始重新思考人生,甚至于我是谁在这浩瀚的宇宙洪流里,人最在意的就是?我?,如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时,即使是亲如父子,都可能反目成仇,偏泪一点的,离家出走还算什么,死给你看的例子都屡见不鲜哩!

  十、说对不起!

  说对不起,不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事,而是一种软化剂,使事情终有“转圜”的余地,甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错,死不认错就是一件大错特错的事。

  十一、等待转机

  如果没有转机,就要等待,急只会治丝益棼,当然,不要空等待成果就会从天下掉下来,还是要你自己去努力,但是努力并不一定会有结果,或舍本逐末,但若不努力时,你将什么都没有。

  十二、耐心

  等待唯一不可少的是耐心,有志者事竟成。

  十三、智能

  智能使人不执着,而且福至心灵。

  十四、让奇迹发生

  如今自己愿意互相认错,就是在替自己与家人创造了天堂与奇迹,化不可能为可能。

  十五、爱

  一切都是爱,爱是最伟大的治疗师。

  十六、诚恳

  诚恳是重要的,虚伪的人就算再擅长表演,也总有一天会被识破。

  十七、幽默

  如果你擅长于幽默,那最好不过了,如果不擅长,甚至不擅长说话,那还是少说点话的比较好。。然而最重要的技巧不是语言,而是低调与高调的时机选择上。

  十八、低调

  比如当别人说起他擅长什么什么的时候,你不要说你也很厉害或者你比他更厉害,你应该说佩服他之类的话,这样比较给人留面子,但你不要担心自己的强项会被埋没,你需要的是耐心。你也要显出一副生活不能自理的笨样子,但你不要主动要求他们做什么,人都是喜欢教比自己弱的人的。

  十九、抚慰

  比如别人做了错事,你先指责他,然后在帮他弥补错事,再语重心长的为你刚才对他的严厉指责道歉,再告诉他下次不要再犯了,人都是有良心的,看到自己做错了你还道歉,他们会对你服服贴贴的。

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