他用特长战胜了高学历!

    “我是靠自己的特长‘战胜’了研究生,才得到这份工作的!”即将成为华侨大学学生辅导员的小刘骄傲地说。

    小刘是湖大应届毕业生。前不久,他在网上看到华侨大学的招聘信息,就用e-mail将自己的资料传了过去。初审后,对方通知他到厦门参加面试。

    同时面试的有25人,录取名额只有两个。小刘自认为有足够的砝码:英语四级、计算机二级、双学位、学生会主席、在各媒体上发稿2万余字,因此并不胆怯。但当他听说竞争者中还有一名研究生时,他的心被吊了起来。

    面试是单独进行的,第一个环节是面谈。12名考官围着一个求职者发问,既有专业知识,也有综合知识。尽管小刘习惯了在院系大会上发言,但仍被刁钻的问题急出了一身冷汗。

    通过计算机考试和笔试后,小刘打探了一下“敌情”:大家表现差不多,所以研究生中选的可能性更大;剩下24人来争另一个名额。

    最后一关是才艺表演,小刘抽到的号码排在后面。前面的人有的表演舞蹈,有的表演吉他,研究生有些发愁,悄悄问小刘:“我平时就爱看书,没什么才艺,怎么办?”最后,研究生硬着头皮唱了一首歌,水平一般。

    轮到小刘时,他表演的是书法——他擅长书法和绘画,但书法更容易评出高下。果然,当他将自己写完的钢笔字交给考官时,对方露出了赞许的笑容。

    最后,小刘和另一名本科生被录取。签约时他得知,研究生的综合成绩不比他差,但今年学校希望招几个特别一点的专才,小刘清秀的钢笔字使他脱颖而出。

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参加招聘会找工作必知事项

    首先,参加招聘会前,大学生要抱有一个好心态,要明确自身条件,不要眼高手低,也不能自卑。目标要明确,清楚自己希望找一个什么样的工作。把做好的简历准备好。

    其次,进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜晚,以免错失机会。但与用人单位的交谈不必太早。进入人才市场或招聘会后,最好是先尽快地将全场浏览一遍,确定几个重点,安排好主次,再去交谈。

    再则,充分利用大会的会刊,从上面查找与自己专业相对应的公司或自己十分感兴趣的公司,然后直接去其所在展位,这样能够节省大量时间和体力,提高应聘效率。

    第四,与用人单位交谈时,应仔细询问招聘单位的详细情况,招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等。

    第五,多加小心、防受骗。近年来,一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生。一般来说,这种人没有固定的展位,他们在招聘会现场游动,专门盯着那些应届毕业生行骗。因此,大学生要注意千万不要在招聘会现场将自己的简历、身份证交到没有固定展位的人手上。

    第六,注意细节。比如找工作时不要让家长陪同,否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不好印象。又如重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧,并要适当地“包装”自己。面谈时,避免先谈待遇。再如留下必需的资料。一般单位都不能当场签约,还要继续复试或考核,你要留下自荐书、简历等。留下资料后,过两天还应积极地与单位联系,以争取主动。

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