请多一份宽容!

  对职场中为难你的人、竞争对手,不可睚眦必报,请多一分宽容。因为从另一个角度来说,他们也是提升你的贵人。对曾经有恩于自己的人宽容是一种回报和抵消,而面对折磨自己最深的人宽容体现的是人性的一种美德——大度。
  职场中器量狭小、排挤同事的人,一定也会遭到其他人的排挤;把同事当做阻挡前途的障碍,一定难以在办公室里立足。同事之间,难免有摩擦,有些人有时还特别针对你,处处为难你。“多行不义必自毙”,他最后把自己陷进去,此时的你不该落井下石,而该宽容谅解。
  今日同事落难,你不落井下石,会赢得一个朋友。他日东山再起,没准获得比你更高的成绩。对于那些跟自己有竞争关系的人,不妨试着去赞美他,往往可以神奇地化解彼此间的敌意,在职场上,减少树敌,就会增加安全保险。
  生活中,我们总会避免不了与各种各样的同事打交道,其中也包括那些处处给自己下套的“仇人"。古人道:“仇人相见,分外眼红。”由此可见,对“敌人”向来就应心怀愤恨,难道这就对了吗?非也。
  为什么要感恩你的仇人
  虽然他是你生命中一把锋利的“刀”,它咄咄逼人的寒光既会使你感觉到危机的存在,同时也会照亮你职场前进方向。如果没有它,或许你就会在“沾沾自喜”、“自以为是”中渐渐迷失自己,所以这把“刀”恰恰激发了我们的斗志,让我们的人生亮出精彩的一剑。
  让我们来看一个故事:
  有一群狼,经常到一个牧场叼羊,牧场主用了整整一个冬季,请猎手围猎狼群,隐患总算解除了。可是过了不久,羊群开始流行疫病,羊大批地死掉,比遭受狼患的损失还大。牧场主又请来医生,给羊群进行防疫治病。
  但是,不知为什么?疫病还是不断地发生,没办法,牧场主只好请来一批专家会诊,而专家的结论却是去找几只狼来,放到附近的山里去。原来,狼先前的光临,对羊群有着天然的“优生优育”的作用,狼的骚扰,会使羊群常常惊悸奔跑,羊群也因此格外健壮。
  这仅仅是一个故事,但却让人深思。在生物链中,狼是羊的天敌,如果没有了狼这个“对手”,羊就要面临灾难,这就告诉我们:如果没有敌手的威胁,自身免疫力就会下降,从而不打自灭。在职场中,如果没有“折磨”我们的同事,我们又怎能提高职场“免疫力”呢?
  是谁成就了你的成功
  没错!是你的对头,是那些处处说你风凉话,处处与你作对,处处攻击你的对头。人性本不服输,对头对我们的刻薄与讽刺恰恰成了一股不可阻挡的力量,推着我们向前,向前,再向前……
  古往今来,敌手成就伟人的事例屡屡可见,比如,战国时期,六国“成全”了秦国的统一;宋朝时期,朝廷的逼迫成就了梁山一百零八条好汉;电视剧《大染坊》里的陈六子,同行都与他作对,但最后在仇人遇难时,他却不记前嫌,出手相助,在成就别人同时也成就自己。
  美国拳王泰森称霸拳台,击垮了一个又一个挑战的对手,不想胜利和鲜花带给他的是骄狂、麻木和放纵,最终因罪下狱,美国舆论惊呼“拳王.没有被敌手打倒,却被自己打倒了”,这也是所有泰森迷心头抹不去的一个遗憾。
  世间,无论动物还是人类,都不能失去自己的天敌或“仇人”,因为,它们可以激发我们内在的潜能,而我们对他们最好的“报复”就是:运用那股不凡之气,使自己迈向成功,以成功和“成功之后的感恩胸怀”对待当年的仇人,把仇人变成朋友。正所谓“不打不相识”。
  同一办公室里有年龄、条件相仿的同事实在是件头疼的事,因为人人都会把你们两个拿来比较。其实办公室里同事间本来是既合作又竞争的关系,以健康心态看待竞争关系,同事的能力越来越强,等于是在无形中促使你提升实力。
  更何况,在全球化时代,本来就不应该把眼光局限在一屋檐下的同事,而应该将全球的精英视为真正的竞争者,如此一来,自然就不需要把同事当“冤家”看待了。
  印度诗人泰戈尔曾说:“越是有人责备我,我就越坚强;越是面对刻薄的人,我就越懂得宽容。”当然,作为公司的一位职员,难免会碰到对你横挑鼻子竖挑眼的人,难以相处的人也肯定少不了,如果你对他们也显示出极其厌恶之意,则无异于显示自己度量的狭小。
  所以你应该拿出你的诚意来,诚心诚意欣赏对方的长处,对于对方出错的地方,你也应该开诚布公地与他商讨,消除彼此之间的敌意。
  每个人都有自己的世界,可悲的不是活在狭窄的天地,而是只活在自己的世界中,一味以自己的眼光看待别人。因此,为人处世的最高境界就是懂得向刻薄的同事学习宽容。
  宽容,向越讨厌的人、越恨的人表示。这是一种难能的坚韧,是一种厚积薄发,是一种赢得真正朋友的行为。职场中同事对你越挑剔,事事都针对你、打压你,你不必着急,总会有“柳暗花明又逢春”的,宽容让你赢得更多的职场支持者,更多的拥护者,更多的朋友。
  “把宽容留给折磨你最深的人,把属于自己的胜利默默藏在心里。”这是一种高明,一种真正驰骋职场、拥有幸福人生的大智慧!

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决断力是需要培养的

  在策划活动中,既不能盲目地前进,想当然地为所欲为,也不能优柔寡断,贻误商机。固然,慎重是策划成功的重要条件,但决不是成功的必要条件。策划人员必须坚持果断原则,而不是犹豫不决。在信息时代的今天,面对错综复杂竞争激烈的态势,转瞬即逝的机遇,急剧变化的敌情,瞬息万变的市场,意想不到的挫折,难以胜数的竞争对手,合格的策划者必须具有果敢决断的魄力。犹豫不决或举棋不定,不仅可能使你贻误了时机,而且可能因此给企业带来巨大的损失。
  1.树立自信心
  一些决策者、谋略者之所以对自己建立在正确判断和思考基础上的方案难作最后决断,一个重要原因就在于不相信自己,缺乏自信心。研究表明,那些富有成就的人,一个显著特点就是充分信任自己。他们的心情、意志,坚定到任何艰难险阻都不足以使他们怀疑、恐惧,任何反对意见及外界的种种干扰都不能打动或改变他们。你应该坚信“天生我材必有用”,觉悟到自己成就的大小,往往不会超出你自信心的大小。如果拿破仑自己没信心,他的军队决不会爬过阿尔卑斯山。同样,对于自己的能力抱有怀疑,你在一生中,就决不能成就伟大的事业。总之,不热烈地坚强地希求成功、期待成功,就能取得成功,天下绝无此理。成功的先决条件,就是你的自信心。
  2.强化风险意识
  策划也具有一定的风险性,万事都不可能按人的主观意志或设想的向前发展。有时候,当出现了某种机遇,而机遇又处于一瞬间时,为了使突如其来的机遇不失之交臂,策划者在急速变化的事物面前,必须凭借自己的知识和经验及时作出抉择,惟有如此,方能取得成功。倘若患得患失,举棋不定,必然失去时机。也许你认为拖延决定,可以减少风险,事实上,不但不会减少风险,反而在你拖延决策的过程中可能产生更多甚至更大的风险。在现代社会中,一个不愿作出承担风险决定的人,决不能成为一名优秀的现代策划者。
  3.锻炼忍耐力
  定下一个目标,然后集中精力去实现它。这种能力和精神固然令人钦佩与尊敬,然而更让人另眼相看的则是人的忍耐力。在工作中或决策实施过程中,势必会遇到各种各样的阻力和困难,这时你能否一如既往地坚持下去,就取决于你的忍耐力。在别人都已停止前进时,你仍坚持;在别人全都失望放弃时,你仍进行;在大多数人都已反对时,你仍我行我素。这是需要相当大的勇气的。倘若你能够不管情形如何,总坚持你的意志,总能忍耐着,那么最后的成功必将属于你。
  世界上有两种勇敢,卓越的勇敢和智慧贫乏的勇敢。有智者无畏,无智者也无畏,但科学的果敢与盲目的大胆之间有着本质区别。果敢决断绝不是盲目武断,而是将自己的决心和勇气建立在切实的信息采集、丰富的知识经验和科学思维基础之上的。有勇而无谋只能算是蛮干、瞎指挥,有智无谋或好谋无决,那是懦夫行为,惟有智勇双全,才是果敢决策的真谛。
  为确保决断过程的连续性和有效性,使自己的抉择有更可靠的依据,作为策划者,必须全面地考虑问题。既要考虑到对手的情况和客观环境,又要考虑自身情况;既要看到有利因素,又要看到不利条件和薄弱环节;既要顾及眼前利益,又要考虑长远利益。总之,策划者只有思接千载,视野万里,洞悉全局,好坏兼顾,才能作出周密的判断,定出可行的方案。
  策划者应具有独立思考、独立发现、独立解决问题的能力。即善于从客观实际出发,实事求是地去分析问题,把主观上的判断与客观实际结合起来。高明的策划者总是善于在迷离混沌中看清本质,抓住关键,并能及时作出判断和安排。需要强调的是,决断一经作出,就应坚定不移地去付诸实施,不能朝令夕改、摇摆不定。

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职场里的为人处事生存法则

  在职场里,要学会怎样做人!要学会职场里的生存法则。
  职场中,如何成为一个优秀的员工?我以为,职场中要处理好两个基本的关系:一个是与物的关系,一个是与人的关系。处理好与物的关系,就是要乐于享受有限的财富,善于控制无限的贪婪。一个以人格换取物质的人,不论他拥有多少财富,处在多高的地位,都算不上是一个成功的人,因为他已经背离了做人的底线。
  处理好与人的关系?老话说的好,“看人长处、帮人难处、记人好处”。
  “看人长处”,你看着别人就顺眼,就能与人处好关系,就懂得用人所长。一枝独秀不是春,百花齐放春满园。只有懂得与人友好相处的人,才能成大事。懂得用人所长,你也就拥有了领袖的素质。
  “帮人难处”,就是在别人困难的时候一定要伸出你关爱援助的手。锦上添花,不如雪中送炭。人在春风得意的时候你帮他,他不一定会记得你。在别人有难的时候你给予了帮助,人家会记你一辈子的好。在你有困难的时候,人家也会同样帮助你,你的路才会越走越宽。
  “记人好处”,就是要常怀感恩之心。要知道,每一个人从出生到死亡,每一点进步、每一滴收获,都离不开父母、师长、家人、朋友的帮助。永远记得别人的好,才能每天拥有阳光,每天都有朋友相伴,终生都有幸福相随。当然,完善人格还包括其它很多方面的内容。但不论同学们选择从事什么工作,从你们现在开始做人生计划的时候要记住,最基本的前提是要做一个好人。我们可以做不成伟人、名人,那是极少数人才能做到的,但每个人都可以做一个好人。

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