六项面谈秘诀

  第一项DD时间战术:准时,是面谈的第一美德。若能提早5至10分钟就位,更会令人印象深刻。别以为迟到几分钟是小事,企业主管正是以这一分一秒在衡量你未来的工作态度。若不守时,会让他先入为主认为你不太负责任。

  第二项:DD仪容战术:除非事先知道应征的公司上上下下都是前卫的调调,否则我劝你还是先洗掉头上五颜六色的染发、摘下闪亮的鼻环,遮住手上的刺青,换上一套正式的上班服装,看起来整齐、清洁、有精神,是办公室里永不过时的流行风尚。上班,毕竟不是去赶party,应该分清楚在什么场合,怎样show自己,女生避免暴露,男生以西装为宜,不要抱着“以姿色取胜”的想法赴约,谋职升迁,还是要凭实力、比耐力。姿色靠不住的

  第三项DD交谈战术:面带微笑,注意聆听,不要打断对方发言,适时重复一遍对方的意见,是让你博得好感的秘诀。留意问题中的弦外之间,大部分的企业主管,希望在你的回答中听见“主动”、“积极”、“负责”、“合群”的讯息,别辜负他们的期待。

  第四项DD表现战术:没有经验的社会新人,能拿出来的“现”的东西虽不多,甚至大同小异。但只要用心呈现你和别人不一样的地方,就可能在面谈中出类拔萃。一张漂亮的成绩单、一份社团活动总结报告、一封打工时主管的推荐信、一本课余的研究资料或有系统化的前报……都是增加胜算的秘密武器。

  第五项DD诚信战术:诚信,是一切的基础。面谈时,最忌讳自作聪明、不懂装懂、实问虚答。碰到不会回答的总是不妨坦承在这部份会好好重新学习。其实,主管站在为企业造才的立场,宁可选择待琢磨的璞玉,也不要自以为是的假钻石。

  第六项DD喊价战术:踏入社会工作前几年,是学习的年代而不是赚钱的时候。除非,你真的具备可以说服主管“物超所值”的条件,否则不要漫天喊价。请记住:不论你多么“物超所值”,主管还是喜欢“物美价廉”的员工

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