怎样做好一个优秀员工

  优秀的人不会告诉你的工作习惯
  一、人脉 connection
  1、记住姓名
  发展人际关系从记住对方的名字开始:记住别人的名字能让你的名字更宽广,在交往时,将记住他人名字放在第一位,有三个窍门,在初次见面时有三个机会可以称呼对方:
  在自我介绍时说出对方的名字。
  在提问时说出对方的名字,比如:XX,你是哪里人?
  告别时说出对方的名字,如:XX,今天非常感谢,期待下次见面
  可以聊聊籍贯和个人经历,多问对方的事情,并真心关心对方。清晰的记住与对方相处的时间。
  在中国的时候,见面之后,通常会交换微信,以前的文章聊过一些建议。还可以通过手机APP快速扫描名片,自动发封介绍邮件到对方邮箱。
  2、试着选择不同的场所和时间
  这次在午餐见面,下次可以选择晚餐,这次晚会,下次可以喝咖啡。尝试在工作和生活等不同场合接触,能接近双方的距离。
  3、不管多忙,每周都要跟与工作无关的人见一次面
  通过跟不同行业的人聊天,能从不同角度体验和了解信息,还能跳出当前的视角。
  最少每周安排一次公司之外的见一次面
  与值得信赖的朋友或熟人介绍的人见面
  如果对对方有好感,约定近期见面
  你对超越利害关系的人脉抱有依赖,人际关系才能会到发展。
  (注:对这条建议做下补充,最好定期的留出时间找人共进午餐或晚餐,跟一个人聊几分钟通常没有太大的意见,最好一对一或一对二,聊上30或1小时左右的深度聊天,能让双方进一步加深了解。)
  二、培养思考无固定答案的习惯 think
  在中国和日本的考试制度中,学生非常习惯一个问题都有标准的固定答案,最在商业环境,应该培养自主思考能力,从现实中问题,并得出自己的见解。
  三、读书术read
  读书后,要花三倍的时间思考。按章进行总结,并且按逻辑构成列出来,摘出主要信息,最后总结出自己的理解的含义。
  这点我到是一直在这样做,阅读完做笔记、写读后感和思维导图都是不错的方法。
  四、通过新闻来培养市场感 news
  市场是根据需求和供给来确定价格,买方和卖方根据对将来的预测确定买卖价值和买卖数量。 当你看到一条新闻时,要思考人们对这些信息有什么反应,可以注意以下几点:
  读完后思考人们对这则消息的反应。比如下周的股市有可能会影响历史,你认为是空方还是多方能赢,你的判断依据是什么,是怎么推导出来的。你可以把对这条的预测来写入日记,看看自己的判断是否正确。等过段时间,大局稳定之后,看看你的预测是否正确,推导过程是否正确。我相信有些人碰运气能踩对,但推导过程能正确的非常少。前几天说过的决策日记,大家可以试试。
  注意报纸上的新闻,注意各条新闻的登载方式。不同新闻在报纸的位置和方式也是不同的,这里有一些很细微的差别。就象有些人可以通过看人民日报和新闻联播就能判断大势。
  至少一次读多份报纸。不同类型的报纸对同一事情的观点是不同的,比如你可以同时看国内外不同媒体的报导,了解和熟悉世界各主要媒体之间的差别,并为自己预测做出判断。
  五、比起创意,要重视坚定的意见 opinion
  要使自己持有的意见足够坚定,就需要具备这一意见的逻辑推理能力。
  麦肯锡的顾问每天都会制作逻辑清晰的图表,这并不是为了企划案来准备资料,而是为了理清逻辑思路,推导出可信的结论。
  在推导时,尽量别依靠网络“作弊”,要独立思考,找出答案。如果你总习惯利用网络来找到解决方法,时间一长就很难区别思考和搜索,而不会进行主动思考,当你遇到一个新的情况时,很难找到解决方法。
  要让思考成为习惯,每天都不间断的进行练习。

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