不做职场里的炮灰

  职场潜规则:如何才能不做职场炮灰?
  作为曾经的应届生职场菜鸟,以及如今工作多年后招聘了很多职场新人的人,我来回答一下这个问题。
  给别人建议这件事,我始终觉得应该追求极简,好理解、易执行,当然也好让别人判断是不是要接受。
  谈远了,这个问题,我的建议就是——力求专精。
  之所以是给出这个建议的原因,有两个原因!
  首先,我发现也很可以理解作为一个初入职场的毕业生,永远希望自己要多看点什么或学点什么,我招聘的时候也经常会遇到,但往往这样的人其实很难找准自己的定位并对工作很容易放弃,长久看来反而降低了自身的成功效率;
  其次,不管在哪方面的工作做到专精,哪怕是前台或助理这样的非常基础型的职位,其实都是很容易用最小的付出最大化的凸显个人价值,拥有非常划算的投入产出,这样说是因为,每个公司的岗位都希望出现不可替代的卓越者,实现职业的专精就会造成在一个领域没有人能跟你竞争的局面,脱颖而出几乎是早晚的事。
  除此之外,我认为,力求专精也应该是个职业思维模式,结合一句白话“干一行,爱一行”就更相得益彰了,毕竟人的精力是有限的,将自己目前负责的做到更好其实要远比“吃着碗里的,想着锅里的”具有更大的现实价值。更重要的是,也能帮助自身因为专精而确立自己的定位,因为定位而找准自己应该专精的方向,这样少了很多迷茫,工作也能更快乐些。
  给完建议,再附送一个方法论,这是我自己总结的,可能不一定会适合所有人,但胜在操作简单,易上手,欢迎拿去实践——
  我觉得在工作中“力求专精”,只需要面对工作时始终问三个问题并去找到答案即可,简单吧?
  问题一:为什么要做这项工作?
  看似简单,但明确的目的会使很多工作都变的非常简单,而且解决方法也变得多样化,往往还会取得超预期的执行效果。而且,面对习以为常的工作,我发现很多人是回答不好这个问题的,SO,看似简单,其实一点都不简单!
  问题二:有没有其他的完成方式?我们为什么不那样做呢?
  这是个不追求正确答案的问题,但这个思维过程却十分重要,不同的实现方式,带来了脑中的思辨和比较过程,这种思维实在将一个工作做到专精程度非常重要的。
  问题三:有没有一个更好的结果或程度呢?
  职业工作是有非常高容错性的,但你不能习惯于它的容错性,所以这个问题其实是保证你永远有“力求专精”专精这个思维习惯的重要问题,如果你每次都会思考这个问题,相信你离自己的每一个成功都会越来越近。

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